Konflik struktural
Dalam organisasi klasik ada empat
bidang struktural di mana konflik sering terjadi:
- Konflik
hirarkis, yaitu konflik antar berbagai tingkatan organisasi.
- Konflik
fungsional, yaitu konflik antara berbagai departemen fungsional
organisasi.
- Konflik
lini-staf, yaitu konflik antar lini dan staf.
- Konflik formal-informal, yaitu konflik antar organisasi formal dan informal.
Desain organisasi modern juga
mengandung situasi-situasi konflik potensial. Secara struktual, Menciptakan
konflik, manajer proyek dengan tanggung jawab tetapi tanpa wewenang, dan
manajer pada suatu struktur matriks dengan seorang atasan fungsional serta pimpinan
proyek menyajikan situasi-situasi konflik. Seperti telah dikemukakan di muka,
bahwa keberadaan konflik dalam desain organisasi modern juga dapat menunjukan
manfaat. Dalam banyak kasus desain organisasi, konflik ternyata dapat sangat
membantu manajemen.
Daftar Pustaka :
https://desynurafriani.wordpress.com/2012/10/16/konflik-struktural/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar